Welke verschillende taken vallen te onderscheiden binnen deze organisatie?

• Sociaal maatschappelijke waarde: Donar is dé basketbal vereniging van Groningen maar buiten het basketballen om verzorgt Donar ook nog verschillende clinics voor allerlei doelgroepen. Hiermee willen ze niet alleen fans verzamelen maar ook een bijdrage leveren aan de maatschappij en laten zien dat basketballen ook voor meer kan zorgen.
• Economische waarde: in de basketbalwereld zit enorm veel geld en dat blijkt bij Donar ook wel weer uit de hoeveelheid sponsoren en het feit dat ze in mini's rond rijden. Daarnaast bieden ze nog andere mogelijkheden voor bedrijven om zich aan Donar te koppelen. Zo hebben ze bijvoorbeeld ruimte op de spelersbanieren om een bedrijfsnaam te plaatsen. Zo doet Donar van allerlei dingen om zoveel mogelijk bedrijven aan zich te hechten.
• Gezondheid waarde: dit is eigenlijk hetzelfde als bij FC Groningen, door middel van allerlei clinics en activiteiten willen ze allerlei doelgroepen in beweging krijgen en daarmee de gezondheid verbeteren. Ook heeft Donar een jeugdafdeling waarbij jonge kinderen de kans krijgen om zich te ontwikkelen in het basketballen.

Zie ik mezelf binnen deze organisatie werken?

Basketbal is één van de sporten die ik echt niet leuk vind en daarmee is mijn interesse al ver te zoeken. Ook hierbij geldt weer hetzelfde dat een grote organisatie mij niet heel erg trekt en ik zou niet weten wat mijn rol zou kunnen zijn binnen deze organisatie. 

Wat betekent deze werkverldoriëntatie voor mijn loopbaanplanning?

Buiten de presentaties van verschillende werknemers van Donar hebben we een wedstrijd gekeken. De wedstrijd is me het meest bij gebleven van deze hele werkveldoriëntatie en dat is denk ik geen goed teken. Ook geldt voor deze WVO dat ik het niet heel interessant vond en dit niks toevoegt aan mijn loopbaanplanning.