Bouldergym

Welke verschillende taken vallen te onderscheiden binnen deze organisatie?

• Sociaal maatschappelijke waarde: Bouldergym is vooral een plek om te boulderen maar daarnaast vinden ze het belangrijk dat ze het interessant maken voor meerdere doelgroepen. Daarom bieden ze naast de reguliere lessen ook andere activiteiten aan. Zo organiseren ze bijvoorbeeld val trainingen voor ouderen en bedrijfsuitjes of teambuilding. Door deze activiteiten te organiseren willen ze boulderen populairder maken en de naamsbekendheid vergroten. 
• Economische waarde: Bouldergym is opgericht door een paar enthousiaste jongens die een locatie nodig hadden en dat hebben ze in een grote loft gedaan. Hierbij hebben ze zelf enorm veel moeten investeren en alles goed moeten uitzoeken. Nu is de Bouldergym bijna af en hebben ze de andere loft verhuurd zodat ze daar ook nog een inkomen van krijgen en de mogelijkheid hebben om het uit te breiden.  Verder is het een particuliere organisatie die dus ook zelf de boekhouding moet regelen en zorgen dat ze genoeg omzet maken.
• Gezondheid waarde: het enige wat Bouldergym doet aan de gezondheid waarde is natuurlijk mensen aan het bewegen zetten maar ook de val trainingen voor ouderen kun je hieronder plaatsen. Verder zijn ze niet bezig met de gezondheid waarde.

Zie ik mezelf binnen deze organisatie werken?

Vroeger vond ik klimmen heel leuk en kon ik uren in de klimhal rondlopen, nu is die interesse wat afgenomen. Toch vond ik de loft heel mooi ontworpen maar de organisatie op zich sprak me niet aan en ik zie mezelf dan ook niet bij de Bouldergym werken.

Wat betekent deze werkverldoriëntatie voor mijn loopbaanplanning?

Deze WVO vond ik inhoudelijk de minste van allemaal, de presentatie was slecht geregeld waardoor ik niet heel veel kon verstaan. Verder mocht je vrijwillig gaan boulderen wat er toe leidde dat veel afhaakten na de presentatie inclusief mezelf. Deze WVO heeft er alleen voor gezorgd dat ik weer een organisatie kan doorstrepen van mijn lijstje van toekomstige werkplekken.