FC Groningen

Welke verschillende taken vallen te onderscheiden binnen deze organisatie?

• Sociaal maatschappelijke waarde: FC Groningen heeft buiten de organisatie om ook nog een aparte stichting 'Stichting FC Groningen in de Maatschappij'. De stichting heeft een eigen bestuur en regelt maatschappelijke projecten en activiteiten. Hiermee leveren ze buiten het voetballen om ook nog bij aan de maatschappij en zetten ze zich in voor allerlei doelgroepen met activiteiten en begeleiding. Ook steunt Stichting FC Groningen verschillende goede doelen en zijn ze de eerste betaalde voetbalorganisatie met een G-team. 
• Economische waarde: natuurlijk draait het bij een voetbalclub over geld en dat is bij FC Groningen niet anders. FC Groningen heeft veel samenwerkingen met andere bedrijven en heb: ben dan ook een hoop sponsoren. Daarnaast heeft FC Groningen ook hun eigen merchandise en een Junior Club. 
• Gezondheid waarde: bij de projecten en activiteiten die vanuit de sociaal maatschappelijke waarde worden georganiseerd komt ook al een deel van de gezondheid waarde terug. Zo is er bijvoorbeeld een Cruyff Court aangelegd waar kinderen kunnen voetballen en wat een soort ontmoetingsplek voor ze is. Op de voetbalveldjes staan dan ook de thema's respect, integratie en gezondheid centraal. FC Groningen levert een bijdrage door mee te helpen aan activiteiten voor de kinderen in de wijken.

Zie ik mezelf binnen deze organisatie werken?

De enige rol waarbij ik mezelf zie werken binnen deze organisatie is als ik iets zou kunnen betekenen op het sociaal maatschappelijke gebied. Verder heb ik niet heel veel interesse in de voetbalwereld en zo'n grote organisatie dus dat maakt het voor mij dat ik mezelf niet binnen FC Groningen zie werken. 

Wat betekent deze werkverldoriëntatie voor mijn loopbaanplanning?

Na deze WVO ben ik eigenlijk niet veel wijzer geworden, ik vond het mooi om te zien dat FC Groningen ook nog meer doet buiten het voetballen om en dat bevestigd wel voor mij dat ik echt de sociaal maatschappelijk kant op wil. Het was wel interessant om een rondleiding te krijgen en van verschillende medewerkers te horen hoe zij tegen de organisatie aankijken vanuit hun perspectief.